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NVIDIA CFO:要让玩家明白显卡价格已经降到正常水准_Colette_游戏_我的网站

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一 |     8月26日消息,近日多名顺丰员工在社交平台爆料,收到内部邮件通知启动薪酬结构调整,将原有固定月薪的15%划归季度绩效部分,需要考核达标方可全额获取。     不少员工对此提出质疑,认为该调整属于变相降薪,调侃为 “付押金上班”。    

原标题:NVIDIA CFO:要让玩家明白显卡价格已经降到正常水准近日,在高盛最新的一次技术会议上,NVIDIA现任CFO(首席财务官)Colette Kress发表了长达四十分钟的演讲,着重提到了当前的游戏显卡生产过剩危机。    薪资争议尚未平息,顺丰公司内部加码的着装管控规则同时引发员工吐槽。     新规明确着装不得露膝盖、禁止穿着洞洞鞋,同时不允许佩戴帽子,有员工无奈吐槽 “秃头的都要哭了”。在演讲中,她表示,目前玩家对于显卡有着相当高的要求,但依旧有很多成品积压在仓库中,这使得他们需要让用户明白现在的显卡价格已经接近正常水平。多重管理细则落地后,不少员工心态失衡,认为职场工作演变为过度管束。而根据NVIDIA财务总监的说法,公司目前正在努力通过定价方式摆脱多余的库存,预计在几个季度之后,就能够恢复正常化。

二 | 值得一提的是,根据Colette的介绍,在过去五年,NVIDIA的游戏部门收入平均每年都会提升20%,其中有一半左右来自显卡售价的增长,另一半则来自于显卡销售数量的增长。    

    有顺丰内部员工向媒体证实调薪信息,本次薪酬结构调整仅针对非一线岗位,一线快递员不在调整范围内。自从疫情开始,NVIDIA的游戏部门收入已经增长了70%,这很大程度上是因为显卡平均价格与出货量的提升。    财报数据显示,顺丰控股近年整体经营保持稳健。2026年第一季度,公司实现营业收入741.42 亿元,同比增长6.14%;归母净利润25.26 亿元,同比增长13.05%。

三 | 同时,NVIDIA管理层认为,从长远来看,游戏显卡的定位将有机会进一步增长,只是现在的条件并不利与此。     其中在成本端,公司推进经营激活策略,结构性降本成效显现,一季度毛利101.9亿元,同比提升9.7%,毛利率13.7%,同比上涨0.4个百分点。    

         

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